La principal asociación holandesa de defensa de los derechos de los ciudadanos en Internet (Het Meldpunt Discriminatie Internet, MDI) anunció hoy la presentación de una querella contra el motor de búsqueda Google por tolerar en sus páginas “contenidos discriminatorios”.

Según informa hoy el periódico holandés “Trouw” en su edición digital, el motivo central de la querella son los contenidos “hirientes”, entre ellos de tipo racista, presentes en páginas de YouTube y Blogger, propiedad del gigante mundial de la búsqueda en Internet.

“Google ha permitido que ese tipo de contenidos permanezca durante demasiado tiempo activo en la red”, alegan los querellantes del MDI.

La crítica principal del MDI se refiere a numerosos vídeos colgados en YouTube que contienen frases, imágenes o “links” a otras páginas de contenidos discriminatorios, informó “Trouw”.

“A pesar de que les comunicamos nuestra intención de querellarnos, Google hizo caso omiso a nuestras reclamaciones. Las cosas se han salido de control. Algunas páginas y vídeos de YouTube con contenidos totalmente inaceptables están en la red desde hace más de un año y Google no ha hecho nada para remediarlo”, se asegura hoy en la página web de MDI.

La querella, ante el ministerio público holandés en Ámsterdam, se refiere en concreto a 25 casos “flagrantes”, según el MDI.

“YouTube es un sitio web muy popular… Muchos jóvenes y adolescentes visitan sus páginas. Es inaceptable que Google tolere esos contenidos”, se asegura.

El MDI fue fundado en 1997 para combatir en Holanda toda forma de discriminación en Internet. Desde entonces se ha convertido en la referencia principal de este tipo de páginas en el país de los tulipanes y en el resto de Europa.

Fuente: http://elcomercio.pe

Las empresas pueden adquirir los mejores programas antivirus, el más poderoso firewall o los más astutos ingenieros de software, pero nada pueden hacer cuando el enemigo no está afuera, sino en casa.

“Muchos robos de información son provocados por insiders, es decir, empleados que trabajan en la misma organización”, apunta Andrés Velásquez, presidente de Mattica, empresa dedicada a la seguridad informática. Por ejemplo, es frecuente que un trabajador que abandona una compañía decida, con resentimiento, robar archivos y, luego, ofrecerlos a la competencia. Add a comment